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因老婆有重病，需要向公司请假续假一个月，公司不批准，被按旷工离厂解除了劳动，是不是合法的？

合同纠纷

2016-05-09 10:51:53

有医院诊断证明的，且在非工伤医疗期内的，单位属于违法
不合法的，可以向劳动监察大队投诉
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