因公司搬迁两次去苏州，把大订单都搬走了，所以须要减要减少人力，但有不不想赔偿员工，所以强制个别员工不加班，逼迫员工自动辞职，这样合法吗？
合同纠纷
2016-05-08 22:29:51
共有2位律师解答
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可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系，通过法律途径依法维权，争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项；若胜诉，律师费可要求单位承担。追问：李律师晚上好，刚刚打你电话已经关机了，请问要那些证据啊？
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涉嫌歧视
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
