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为了预防乙方在未按照劳动合同规定提前向甲方提交离职申请且拒不办理离职手续，对公司造成经济损失，只要求甲方支付剩余的工资的情况，甲方可以在劳动合同中写明要乙方承担离职违约金么，并且该违约金从乙方的工资中做相应的扣除。甲方的这种扣除属于合法行为么？

劳动纠纷

2016-05-07 22:20:52

可以，但当月扣除后不得少于最低工资水平,
不可以
劳动合同不存在违约金。
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未签订劳动合同辞职需要提前申请吗

劳动合同纠纷 6680

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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甲方要解除劳动合同让乙方提出离职申请

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朱志峰专职律师

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这要问甲方了。。

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