我在工厂上班，去年10月27号受了工伤，而且评了十级伤残，现在要离职了，请问单位赔偿部分是如何赔的？是按照社保局的还是按照我本人离职前12个月的月平均工资赔
劳动纠纷
2016-05-06 20:55:50
共有3位律师解答
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可总共要求12个月工资的工伤赔偿。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
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社保支付8个月工资的补助金，公司支付4个月工资的补助金。
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你好，按平均工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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