您好， 我是被一家公司聘才去的，所以工资比一般人要高，但是公司让我们签一份除劳动合同以外的一份书面协议，说六个月以内不能离职，否则会扣除相应的聘才费用，基本上是一个月的工资，并且说这一个月的工资不够扣，但是不让我们赔偿了，请问这个协议合法吗
劳动纠纷
2016-05-10 10:17:17
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律师解答共有1条
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该条款类似违约金条款。关于违反服务期的违约金，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者签订服务期协议，劳动者违反该约定的，应当支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。如果单位并未组织培训、支出费用，则不能主张该项请求。
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我是被一家公司聘才去的，所以工资比一般人要高，但是公司让我们签一份除劳动合同以外的一份书面协
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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请问公司让我签一份劳动合同，再签份劳务合同，并且就他们自己一份，不给我，这合法吗？
刘哲律师已解答获取解答 >
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帅哥美女们，我想问下，当初进公司的时候，我总共签了两份合同，说的是公司一份，自己一份，但是全在公司那
李小利律师已解答获取解答 >
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律师你好！我们刚进公司时签了一份合同，没过多久公司又让我们签了一份补充协议，补充协议上面差不多都是怎
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我是被一家公司聘才去的，所以工资比一般人要高，但是公司让我们签一份除劳动合同以外的一份书面协
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