在一个小公司上班上了几个月，公司规模只有十几个人，福利待遇又不好，过年放假都扣工资所以这月辞职了，辞职前也跟老板说了，他叫我吧手上的工作交接一下，到最后我走了以后没想到他上个月的工资就不给我了，我该怎么维护自己的权益，因为公司小我还是实习生所以进去的时候也没签合同就直接上班了，这样还能要回工资吗？
合同纠纷
2016-05-16 14:06:37
共有3位律师解答
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没有劳动合同可以用其他形式证明存在劳动关系，比如：工资卡、交社保记录、工作服、考勤表等等追问：小公司工资卡是自己随便的一张储蓄卡，没有交社保，因为是在外跑业务所以也没有考勤，怎么办？老师还有其他办法吗？
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你好，要具体看你是属于就业型实习、培训型实习还是勤工俭学型实习，如果是前2者，可以申请劳动仲裁，如果是后者，建议保留相关证据与用人单位协商解决。
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劳动仲裁啊追问：用什么证据来说明啊？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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