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企业单位管理女性连续工作十五年多，满50岁，但社保才买9年。现厂方要求辞职，什么都没有补偿。这样合理吗？
其它综合
2016-05-05 18:59:49
共有1位律师解答
不合理，可以申请劳动仲裁解决
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