我三月底进入公司，公司是按计时工作制，每天上班6个小时，全年无休，工资是1800元，扣除保险实际到手为1540元，每个周实际上班42小时，公司是不是应该补给我加班费。而且五一，国庆等法定节假日都没有加班费。公司是不是违反了劳动法。

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