我在一个单位工作工作7年之久，工资3000元，节假日还没有福利。只交了两险，意外和医疗，现在公司裁员把我减退了，原单位应该补偿我哪些？
合同纠纷
2016-05-06 12:15:14
共有7位律师解答
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要看解除劳动合同原因，如果单位不存在过错，应当支付经济补偿金。标准是按照你的工作年限，工作满一年支付一个月的工资。如果是违法解除劳动合同，标准是经济补偿金的2倍。
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可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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