在**电池厂上了两个月班，三和四月份，前几天发了三月份工资。应发四千五百元，可是只发了三千五，找领导也没有说法，就让我们辞职。如果我们要求解除劳动关系。有没有陪偿金。如果有是怎么算的。
合同纠纷
2016-05-04 19:52:20
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可以要求 经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好 主张赔偿
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