在煤矿工作 去年8月份合同到期 到今年5月份一直没有续签合同 现在公司要辞退我 只给辞退补偿金 我问公司未续签合同期间如何补偿 公司某部长说我们公司没这个规定 平时工资社保都正常发呢 就算没有续签也是事实劳动关系 说我知道为什么不早点说 还说我要是想要补偿或者有什么目的就去劳动仲裁 或者法院告去 还说我要是这么说的话 他们就不辞退我 我要是不想干就让我自己辞职没有补偿 请问应该怎么办。
劳动纠纷
2016-05-06 14:28:45
共有2位律师解答
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你好！没有续签合同期间，你事实上仍在单位工作，故你可以主张一个月工资的补偿金。另外，你还可以主张约九个月工资（未签订劳动合同）。追问：公司人事部长说公司没这个规定 说平时工资正常发的 说我要是想要就去告他们 怎么办
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已经有合同，没有续签的不属于违法，只能要经济补偿和多一个月的工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
