描述：2016年5月1日2日公司要求上班,员工没上班算旷工吗？
合同纠纷
2016-05-04 09:27:50
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律师解答共有1条
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5月1日是法定节假日，公司要求上班，属于加班的，而加班要协商一致，你可不加班，这不算旷工。5月2日可算加班，或可算公司的调班，如果调班，你不去，公司可按旷工来办理。
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