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描述:2016年5月1日2日公司要求上班,员工没上班算旷工吗?
合同纠纷
2016-05-04 09:27:50
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5月1日是法定节假日,公司要求上班,属于加班的,而加班要协商一致,你可不加班,这不算旷工。5月2日可算加班,或可算公司的调班,如果调班,你不去,公司可按旷工来办理。
吴栋梁律师
2016.05.04 09:27:50 解答
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