律师您好： 我爱人在济源一家省级文明单位工作，2015年因病住院，出院后医生建议再在家休息一段时间再上班，因请假时间超过了一个月，所在单位从请假之月起扣发了每月600元的文明奖，2016年元月已上班，但继续扣发每月600元的文明奖。据了解，该单位规定，凡是当年请假超过一个月的停止发放文明奖，次年一年的文明奖也不予发放。请问这样的规定合法吗?该单位制定的规定有什么法律依据？请回复。
劳动纠纷
2016-05-03 18:28:48
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不合法的，可以举报追问：向什么部门举报解答：劳动监察部门
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
