您好！想咨询一下，我们单位组织一次旅游（拓展培训），在此期间一名员工（刚入职一个多礼拜）在一个游戏环节中将手掌骨裂，已在医院进行治疗，但是在旅游也有意外保险，但是只能报百分之八十，剩余的百分之二十，需要单位支付吗？还有就是后期的治疗费，也是由单位支付吗？在此期间，这名员工的工资也是要支付吗？针对这几个问题，特意请教，深表感谢！！
劳动纠纷
2016-05-06 18:36:15
共有2位律师解答
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单位组织的拓展训练中受伤可以认定为工伤，要求公司进行赔偿追问：能详细一点吗？我问的那几个问题能针对的回答一下吗？谢谢！！员工应该也有一定的责任吧，是不是起码承担一定的费用。
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如果是工伤的话，单位应该承担。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
