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员工生病请假一天，老板突然辞退员工，拖工资不发，

合同纠纷

2016-05-04 09:54:37

1.这是不可以的；
2.属于违规解除劳动合同，可以要求经济补偿金，双倍赔偿。
3.同时工资肯定要拿回来的
向劳动监察部门投诉。
拖欠工资，违法解除劳动合同，建议向劳动监察部门投诉
劳动监察大队投诉举报
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