我在保安部工作，现在公司人员变动，把我调到保安部另一个领导下面做事情，我不愿意去，要求公司把我分回原来岗位，要不辞退可以要求公司赔偿吗？
劳动纠纷
2016-05-02 16:16:07
共有6位律师解答
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如原劳动合同约定了岗位，公司要征得你同意才能调动岗位。否则你还得服从，
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你好，如果公司辞退你，你可以要求公司支付经济补偿金。追问：现在的岗位我不愿意去，我如果不去的话就算我旷工。在这种情况下我要求公司给一定的赔偿我就自愿辞职或者变回原来的工作情况是可以的吗？我不去的话算旷工吗？谢谢~~
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您好。公司违法辞退可以主张赔偿。
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