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进厂时体检没听力要求,半年后体检听力不合格,要调岗位员工不同意可以要求赔偿
其它综合
2016-04-29 18:20:16
共有1位律师解答
可申请职业病鉴定，如属职业病，可再申请工伤认定和劳动能力鉴定，要求工伤赔偿。
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