法律咨询

公司给员工交社保，没签劳动合同怎么办

劳动纠纷

2016-04-29 11:17:55

你好，可以要求支付未签劳动合同期间11个月的双倍工资，希望帮到您
支付未签劳动合同期间双倍工资、经济补偿金并补缴社保。
没签劳动合同不行
可以向劳动仲裁委申请仲裁。
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5173

在公司三年不给交社保怎么办，没签合同

单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

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01:22

员工试用期劳动合同模板

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要解除劳动合同怎么办

要解除劳动合同怎么办

工司八年没买社保，也没签劳动合同怎么办？

当用人单位在与劳动者签订了劳动合同但没有买社保的情况下，可以通过以下途径解决： 1、和公司人资部门沟

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

员工拒绝解除劳动合同怎么办

01:17

签了劳动合同违约了怎么办

签了劳动合同违约了怎么办

公司不交社保，不签劳动合同，怎么处理？

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

公司不签劳动合同不交社保怎么办？

单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。

公司与员工签订劳动合同不交社保怎么办

您好，对您的咨询回复如下： 1、合同约定无效，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁； 2

公司没有给员工缴纳社保怎么办

你好，可以要求单位补缴。

公司不买社保又没签劳动合同怎么办

可以向社保部门投诉。或者解除合同并要求公司支付经济补偿，经济补偿按工作年限计算，以一年补偿一个月的工

用人单位没给员工交社保怎么办？

你好：要求单位补缴保险，并请求经济补偿金。

然后休息了10天。我们还有年假吗？

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

劳动合同期限的限制有哪些要求？

劳动合同期限设限，依据合同期确定试用期。具体为：三个月至一年，试用期不超一个月；一年至三年，不超二个

违法解除合同所引发的法律后果

违法解除合同后果严重。处理方式包括：1. 请求恢复原状，使双方回到合同未履行前的状态；2. 采取补救

如今我在一所幼儿园实习，签了一年的合同，辞职要不要交违约金？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

周六周日不允许休息，如果休息要扣三天工资这合理吗？

您好，建议劳动局举报

签预备离职单算离职吗

签预备离职单后需正式离职。具体操作为：1.与单位协商，确定离职日期和交接事项。2.提交正式书面离职申

提前45天离职合法吗

提前离职的合法处理方式包括与单位协商一致后离职，或提前30天书面通知单位后离职。选择哪种方式需考虑实

你好好的去做自己喜欢的事情就是说

您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

公司解除劳动合同通知书

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