我于2014年九级伤残公司以工伤形式处理签协议公司不承担任何赔偿社保赔付了，24000多元，现公司要解除劳动合同，个人认为公司给适当赔付2一3个月基本工资，但公司不认可，此情况如何处理，特咨询律师！谢谢！
劳动纠纷
2016-04-28 15:58:56
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可以要求足额支付工伤待遇。另外，如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权，律师费可要求单位承担。
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公司解除劳动合同后还应支付一次性就业补偿金
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应支付一次性就业补偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
