你好，我想了解一下如果公司因为没有工作而叫我们放假，工资方便只给基本工资这种方式正确吗？
合同纠纷
2016-04-28 00:36:05
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
你好！用人单位原因造成停工放假在一个工资发放周期（一个月）的，应当发满全额工资，超过一个周期的不低于80%工资并不低于最低工资标准
-
你好，可以向劳动局投诉。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我想了解一下如果公司因为没有工作而
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我想了解一下
赵征律师已解答获取解答 >
-
苏州现在小孩的抚养费每月多少？托养费、教育费、医疗费又是多少？
邢伟华律师已解答获取解答 >
-
我那朋友被抓了,然后到我被抓将我们行事刑拘,我想问一下法院会判我个什么个结果
综合律师团队已解答获取解答 >
我想了解一下如果公司因为没有工作而
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
员工入职没签劳动合同如何辞职
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我想了解一下如果公司因为没有工作而
马上提问
3456 位律师在线解答中...
员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
跳槽切忌一走了之！
辞职跳槽
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
你跳槽我跳槽跨国公司有二等公民？
辞职跳槽
你了解加班加点的规定吗？
加班
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
从工作时间来看企业发展
工作时间
公司状告员工跳槽
公司法论文
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我