1.因受聘人达到法定退休年龄，聘用人已无法为受聘人办理各项社会保险，因此，在聘用期间，聘用人仅为受聘人购买保额为10万元的意外保险。 2.如受聘人发生非聘用人过错导致的个人疾病或意外伤害，受聘人最高仅可享受10万元的意外保险待遇，其他一切费用由受聘人自己全部承担，聘用人不承担其他任何责任；同时，受聘人同意放弃因发生个人疾病或意外伤害向聘用人索取任何赔偿的权利和向聘用人提起诉讼的权利。
其它综合
2016-04-26 14:58:38
共有1位律师解答
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你好，由于受聘人已经达到法定退休年龄，不属于劳动者了，这样的条款不属于劳动法管辖的范畴，没有合法不合法的问题。只要当事人觉得可以接受，签了协议就需要按照这个条款走，建议谨慎处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
