法律咨询

1.因受聘人达到法定退休年龄,聘用人已无法为受聘人办理各项社会保险,因此,在聘用期间,聘用人仅为受聘人购买保额为10万元的意外保险。 2.如受聘人发生非聘用人过错导致的个人疾病或意外伤害,受聘人最高仅可享受10万元的意外保险待遇,其他一切费用由受聘人自己全部承担,聘用人不承担其他任何责任;同时,受聘人同意放弃因发生个人疾病或意外伤害向聘用人索取任何赔偿的权利和向聘用人提起诉讼的权利。

其它综合
2016-04-26 14:58:38
共有1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同中的免责条款无效的情形有哪些
6846
技术秘密让与人和许可人有哪些义务
民法典 362
技术秘密让与人和许可人有哪些义务
伤残等级评定标准细则
伤残等级评定标准
伤残等级评定标准细则
合同格式条款的规定是怎样的
1759
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 2565
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1875
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1335
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1205
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1005
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 945
加载中