你好，请问公司退回个人的生育津贴应否给齐个人所有？因之前公司在员工生育期间已支付基本工资给员工。
其它综合
2016-04-26 12:14:50
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当事人在合法生育期间，用人单位不再有承担其薪资的义务，转由社保以生育津贴的方式予以支付。因产假期间当事人还应承担社保的个人缴费部分，所以许多单位象征性地发放一定的待遇以便扣缴社保缴费。该应发金额可以在收到当事人的生育津贴后予以扣除，再将余额转发当事人即可。
据此，需要向当事人支付多少生育津贴，要看当事人产假期间用人单位代付的薪酬。社保拨付的生育津贴与用人单位代付的薪酬的差额即为应补发的生育津贴 -
归单位所有
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
