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2016年4月1号合同到期，2016年3月30，合同刚刚续签现公司提前解约该怎么赔偿？

其它综合

2016-06-23 06:24:38

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
劳动仲裁
属于违法解除，需要赔偿的
合同已经续签，如果单位无辜解除，要付经济赔偿金2n
你好，委托律师，申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。
你好，看解除的理由，无合理的理由属于违法解除，需要支付赔偿金。
需要看具体的解除理由，若是违法解除，依法需按照工龄支付赔偿金2N。
申请劳动仲裁，要求支付赔偿金
按照合同约定的违约条款进行索赔
是可以主张支付赔偿的
去申请劳动仲裁。
按照工作年限两倍赔
属于违法解除，需要赔偿的
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