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事业单位工伤,伤残工资包不包括绩效二资和津补贴
劳动纠纷
2016-04-24 22:11:22
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律师解答共有3条
您好,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时,可以委托律师帮助你处理。
马俊哲律师
2016.04.24 22:11:22 解答
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包括
谢小平律师
2016.04.24 15:57:20 解答
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你好,申请劳动仲裁的。
陈世炫律师
2016.04.24 15:26:32 解答
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