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您好,我想问一下:一个员工在北京的一家企业做了14年多,现在公司要辞退他,(已经签到无固定期限劳动合同)应得到多少补偿)? 是14个月+1个月的工资吗
其它综合
2016-04-22 11:23:45
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律师解答共有11条
您好!能得到多少补偿,这要看辞退的情形与理由,有的情形只有N,没有+1;有的情形是有N+1;有的情形可能会是2N。
张立岩律师
2016.04.22 11:17:12 解答
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
顾倩律师
2016.04.22 09:42:44 解答
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可以申请劳动仲裁的。
徐卫东律师
2016.04.22 08:44:42 解答
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建议申请劳动仲裁
宋超律师
2016.04.22 08:24:13 解答
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您好,可以申请劳动仲裁
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2016.04.22 08:30:58 解答
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你好,不合法,协商不成,申请劳动仲裁
李建成律师
2016.04.22 08:25:52 解答
工作每满一年支付两个月工资赔偿
曾兵律师
2016.04.22 08:42:24 解答
您好 什么理由辞退 没有正当理由 主张违法辞退双倍经济补偿金
付新岭律师
2016.04.22 09:47:05 解答
不是,请参考劳动法第四十七条
刘超律师
2016.04.22 09:53:05 解答
应该为28个月工资
王殿明律师
2016.04.22 09:57:32 解答
你好,可以要求经济补偿金的,建议申请劳动仲裁,希望帮到您
梁静飞律师
2016.04.22 11:23:45 解答
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