你好，我在这做了两个多月，现家里有事要辞职回老家，可是老板说要走的话就没有工资，我们也没有签合同，我该怎么办？
合同纠纷
2016-04-25 19:33:45
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劳动合同解除时，劳动者可根据《工资支付暂行规定》第九条，要求用人单位一次性结清工资。根据劳动法及相关法规，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，除应在规定时间内全额支付劳动者工资报酬，还得加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。李先生可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，如情况属实，劳动部门将给予用人单位相应的行政处罚，并可责令用人单位按相当于劳动者工资报酬、经济补偿金总和的1倍至5倍支付劳动者赔偿金。追问：您好，您说的这个是有签合同对么？我们是没有合同的解答：《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。解答：也就是说，你可以要求公司支付你三个月的工资。追问：但如果我这样跟老板说她还是不给怎么办呢解答：去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。解答：应提交的材料
(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。3、仲裁请求和所根据的事实、理由。4、证据和证据来源、证人姓名和住所。5、致送单位名称。
(二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：1、身份证复印件一份;2、劳动关系相关证明;其它证明材料。3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件;法定代表人身份证明;4、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函;代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。 -
找劳动局投诉
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可先向劳动部门投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
