公司没有买保险，也没有签合同，后面辞职之后也没有给工资，还还反过来说我工作问题，要扣款，如果想要工资的话，就告我，还说她已经找好律师，到时候我还在赔偿她损失，这个怎么处理
其它综合
2016-04-20 22:52:18
共有3位律师解答
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用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可申请劳动仲裁：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
你好，公司是吓你的，你不用担心，可以申请劳动裁仲来维护你的权益。
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搜集好证据，申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
