跟领导产生冲突，领导说做不好就不要做了，我因一时冲动说不做就不做。但还是把事情顺利完成且未造成公司损失。半个月后领导突然找我谈话，让我写撤销口头辞职的申请，说这事就算过去了，但要给人力资源部那边一个交代。因为毕竟是领导，当时也没多想就愉快的答应了。一周后，人事通知到我让我办理离职手续，并说是我主动提出离职申请且下周一接替的人过来报道。请问，这样的情况，我该如何维权？谢谢！
婚姻家庭
2016-04-20 12:30:43
共有2位律师解答
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你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果你之前口头辞职后未办理离职手续，那是无效的。建议你申请劳动仲裁。
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要看你的书面材料是怎么写的追问：收回口头辞职的申请
本人于2016年3月底，向上级领导提出了口头辞呈，因当时个人自身原因，未能调节好自我情绪，现经过慎重考虑，认为在今后的工作中可以协调好个人素养，所以请求收回口头辞职。
经过深思熟虑，对因此给单位带来的麻烦深感抱歉，在以后的工作中，我会加倍努力，勤恳认真做好本职工作，请领导批准！
此致
敬礼
申请人：
2016年4月13日
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
