法律咨询
离职了,公司扣了一个多月工资
合同纠纷
2016-04-19 21:31:26
共有12位律师解答
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
建议申请劳动仲裁
申请劳动仲裁,主张赔偿
可以申请劳动仲裁的
您好,可以申请劳动仲裁
你好,可以向劳动监察大队投诉。
追问:
我是去年毕业的,进的是一个私企,连合同都没签,只给我交了两个月了的保险,我现在手上的证据,也只有公司每个月给我发的工资记录。
解答:
可以投诉或者申请劳动仲裁。
你好,不合法,协商不成,申请劳动仲裁
单位的行为违法,协商不了可以申请劳动仲裁。
你好,离职有没有提前通知公司,或者之前给公司造成过损失,或者请您详诉案情
追问:
损失肯定没有,我提出辞职,老板只说了:“你要走就走吧,把工作交接好,把离职手续签了“。由于工作不多,一上午就交接完了。我是去年7月份入职的,没有签劳动合同,保险只给上了两个月的。我私下问了财务,说是扣工资当作以前帮我交的保险费了。
解答:
协商不成的话,建议申请劳动仲裁
您好劳动监察大队投诉
你好,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,希望帮到您
劳动监察大队投诉
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