因工伤导致三个月不能行走，六个月不能做事，怎么样赔付
合同纠纷
2016-04-19 13:28:10
共有13位律师解答
-
你好，在工作时间、工作地点因工作原因受伤属于工伤，单位应当申请工伤认定并申请工伤待遇，单位没有缴纳工伤保险或者不申请的，劳动者可以自行进行工伤认定和劳动能力鉴定，要求单位进行工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、假肢等器具费、护理费、伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金、就业补助金、伙食补助、交通费等等。
-
因工受伤的，先凭劳动合同和医院诊疗记录向社保局申请工伤认定，然后在出院后一段时间去社保局内劳动能力鉴定部门进行劳动能力鉴定，最后凭工伤认定和劳动能力认定结论确定赔偿金额。
-
还要看是否鉴定为工伤，伤残等级为多少，6个月不能做事有法医的鉴定为证的话可以主张这个时长的误工费
查看全部13个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
