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公司突然解雇员工，原因是年龄已经超过五十周岁，公司怎样补偿员工

合同纠纷

2016-04-18 13:25:07

您好，公司如果与您签订有正式劳动合同，并且有给买五险，只能要经济赔偿金，一般是每干一年多给一个月的赔偿金，有需要可以随时联系。
如果没有提前一个月通知，支付经济赔偿。
是有经济补偿金的，可以申请劳动仲裁
职工可以要求公司支付经济补偿金
你好，每干1年需要支付一个月工资的经济补偿金。
您好，如果属于无固定期限合同，不允许随意解除合同。公司单方面解雇，可以向公司主张经济补偿金。
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