您好，请问公司以说去年绩效6个月不达标为由劝退员工可以么？
其它综合
2016-04-18 11:33:38
共有9位律师解答
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不可以，如果辞退，属于违法辞退，可以要求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
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可以申请劳动仲裁..
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可以申请劳动仲裁追问：您好公司没有提前通知，我是客服，长时间说话嗓子经常生病，告诉请假多，去年6个月不达标，直接通知劝退，我们不同意，就直接把我的公号关闭，不让去公司了，请问这样合理么
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