在公司工作四年，公司规模不是很大，没有签劳动合同，一直也没有给交社保，现在离职了，只要工资卡证明劳动关系，想问能得到什么合理的赔偿，需要怎么做
劳动纠纷
2016-04-15 20:24:52
共有11位律师解答
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您好，可以申请劳动仲裁
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你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。 -
建议申请劳动仲裁追问：一般仲裁的结果是什么
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
