我在公司上班，非因工负伤。我的养老保险已交7年，但在现在这个单位工作只有3年，公司给我3个月的医疗期（病假工资），目前已经到期，公司要和我解除劳动合同按劳动法可以给于经济补偿。该公司做好合法吗？
合同纠纷
2016-04-14 20:15:03
共有2位律师解答
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企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；
五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；
五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；
十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
如果单位符合这个规定的，合法 -
到期不予签订劳动合同，用人单位应当补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
