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在单位工作一年半,没签合同,后被辞退,经协商单位给了一个月补偿,如果我要了这一个月补偿,还能向单位要不订合同双倍补偿吗,超出一年还能支持我的请求吗,谢谢
合同纠纷
2016-04-15 11:16:23
共有13位律师解答
未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
可以申请劳动仲裁..
申请仲裁 主张赔偿
可以申请劳动仲裁
您好,建议申请劳动仲裁
你好,不合法,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
您好,可以要。
建议不要签协议
你好!在离职后超过一年一般就过了诉讼时效了
可以申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同双倍工资
在离职后超过一年,就超过诉讼时效了。
还可以要,但只能要几个月的双倍工资差额了。
您好 签字以后很难再主张
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