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2016年4月，我在公司工作五年有余，期间无不良表现，胜任岗位。公司现在裁员，给我两个选择，要么接受公司调岗，去几个差部门，要么公司辞退我，赔偿三个月工资。请问这种做法合理？即便辞退我，赔偿三个月合理？

合同纠纷

2016-04-16 22:57:32

你好，应当每工作一年补一个月工资
你好，可以不同意。
应该是五个月工资
应当时5个月
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