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工亡为安全生产责任事故导致的工亡应怎么赔偿
其它综合
2016-04-14 20:44:03
共有12位律师解答
你好,职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
建议委托律师进行劳动仲裁,要求一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
要求一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等.如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
可以申请工亡认定
追问:
谢谢,那如果认定结果就是安全生产责任事故呢?
您好,要求一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等.如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
是工伤吧,按照法律固定赔偿呀。
你好,建议申请工亡认定
你好,这是建议申请工亡认定的。
一年内申请工伤认定
按工伤赔偿。
需要承担赔偿责任的。。
您好 依据当事人工资主张相应赔偿
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