公司要注销，经沟通分配到另一家公司，签了劳动合同变更协议，协议签订后写着应照原合同之约继续履行原合同，可现公司并不遵循原合同的工作时间。薪水方面也有原有的12个月支付变成了将年薪除以13个月。要做满一年最后一个月才将第13个月的工资作为考核来发放。请问如何处理。
合同纠纷
2016-04-14 09:51:42
共有2位律师解答
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公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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你可以及时申请劳动仲裁，有什么需要可以及时联系我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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