我因身体不舒服，在4月11号写的辞职单到4月13号领工资，但他说我是急辞要扣底薪的百分之二十五，我是3月8号进厂的，怎么办
合同纠纷
2016-04-13 14:40:50
共有3位律师解答
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你好，根据劳动合同法的相关规定，工厂急辞扣底薪的做法是违法的，只要你的辞职造成工厂实际损失的情况下，工厂才能找你索赔，否则工厂不能无故扣掉你的劳动报酬，你可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁，需要准备好劳动合同关系相关的证据材料
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公司批准你走是不用的，主要看规章制度、劳动合同
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你可以及时去劳动局投诉，采纳请好评，有什么需要可以及时联系
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
