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我是工伤十级伤残，医疗费住院都是公司给的钱，我基本工资是1700拿到手的是两三千，请问我这样的情况能够赔我多少钱？还在哪里上班又能够赔多少钱？

劳动纠纷

2016-04-13 14:18:53

还可以要求单位支付停工留薪期工资，住院期间的护理费、伙食费，一次性伤残补助金（实际平均工资*7个月），如果辞职的话，还有一次性工伤医疗补助金20027元，一次性伤残就业补助金25034元。
解除合同赔偿金额约为8万元左右，继续履行合同的话约为3万左右。

追问：好的谢谢
你好，如果你还在那里上班的话，可以请求赔偿费用很少。
5-6万元

追问：那还在哪里上班呢？能有多少？

解答：还继续在那边上班只能赔偿1万多点了
一共大概七八万，还在那上班有两项不能主张，需要等你解除劳动关系后才能主张，

追问：好的谢谢
可以赔偿6万左右
8-10万元不等。

追问：那如果还在哪里上班呢？能赔多少

解答：这个就没多少，一次性就业补助金好几万就没有了。

追问：工伤鉴定和伤残鉴定有区别吗？工伤十级伤残鉴定都需要做吗？工伤十级能赔多少钱呢？
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