试用期未满离职，公司按照试用期月工资除以30天，乘以我的工作日天数结算工资，是否合理？即周末不算工资，但月工资却是30天平摊，这样是否合理合法？请律师帮忙解答，谢谢您。
合同纠纷
2017-05-28 00:27:30
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比如1个月零13天，后13天算法为:月工资除以21.75天，再乘13天。
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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
