本人2014年12月18日至2015年4月24日休产假，共计128天，期间单位没给任何待遇，社保虽未中断，但个人与单位部分全部由本人支付。现在还未辞职，准备今年辞职并申请劳动仲裁，请问过了时效吗？
民事相关
2016-04-15 09:12:34
共有2位律师解答
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您好，劳动仲裁时效一年，根据您的叙述，没有超过仲裁时效追问：就是这个月必须进行仲裁了吗，否则就过时效了？还有需要准备什么证据呢？您是在廊坊市那边还是在燕郊这边？这种事情找律师代理费用大概多少呢？解答：是的，证明存在劳动关系及其单位存在违法行为的证据，我在廊坊市区，代理费用在四五千左右，欢迎您的来电李建国律师追问：仲裁在辞职后还是辞职前进行呢？解答：您好，不辞职也可以
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劳动仲裁时效为一年
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
