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我原是一所大学的老师，已于2014年赴港定居了。根据国务院的相关规定，我可以向学校申请离职补偿，我把相关文件交给学校了，也催了几次，但学校只说是由上面的人事部门决定。听说可以申请劳动人事仲裁，我查了相关文件，里面有这么一条：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”，我是2014年底向学校提交辞职申请的，人事局是2015年上半年批准的（学校告诉我的，具体日期我不知道），因为我此前不知道国务院有针对我这种情况的相关补偿文件，所以我是今年上半年才将此文件再次交给了学校。不知现在是否已超出仲裁时效？

其它综合

2016-04-11 12:36:00

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律师解答共有3条

可申请劳动仲裁，但自离是没有补偿的

追问：谢谢回复，我的情况属于以下几个文件，不知能否抽空看看？
《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法实施办法》，
《国务院侨务办公室、人事部、外交部、劳动部、财政部关于归侨、侨眷离休、退休、退职人员因私事出境有关待遇的通知》，
《国务院侨务办公室关于归侨、侨眷职工获批准出境定居退休、退职费发放问题的解答意见》，
《江西省实施《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》办法》
再次谢谢你的解答！

邹琼律师

2016.04.10 18:13:47 解答
可以仲裁，一年内的。

追问：“仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”
因为我此前不知道可以申请离职补偿，但我辞职已经一年多了，这种情况还可以申请仲裁吗？实事上很多人都不知道我的这种情况有补偿的，包括法律界的人士，都是自动离职是没有补偿的，但后来我看到了国务院的几个部委以及江西省的文件，才知道可以申请补偿的，并且江西外侨办也明确回复说可以申请补偿的。

解答：辞职无补偿是共识，你坚持有补偿的，可以自行主张，是否支持，就看仲裁结果了。

姚飞军律师

2016.04.10 19:46:52 解答
要看批准时间。。

芦映律师

2016.04.11 12:36:00 解答
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