我在05年通过学校来到现在的公司上班，但签合同是和劳务派遣公司签的，13年由于工作调动公司让我解除了原劳务派遣合同，然后和公司签了合同。请问我的工龄对于现在的公司是从05年算还是13才开始计算？13年和公司签了3年合同，现在已到期1个多月了，公司没有通知我续签，如果公司在这之后辞退我，我可以要求那些经济赔偿？谢谢！
合同纠纷
2016-04-09 15:47:29
共有2位律师解答
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举证得当的话基本可以从05年开始计算！
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是不固定期限合同，双倍工资赔偿追问：有年限的合同是固定期限合同吧？还有您也回答的太精简了，也没有回答全啊，劳务派遣与转签公司正式合同工龄怎么算？？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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