如单位拖延发放工资或者社保缴未足额缴纳是否可以按照劳动法第三十八条立即解除劳动关系，是否可以获得经济补偿金？员工可以得到什么样的赔偿？什么情况下获得赔偿N +1，什么情况获得2N,非常感谢您。
合同纠纷
2016-04-11 10:45:32
共有9位律师解答
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以拖欠工资可以，但以未足额缴纳保险不行。2N是单位违法辞退的情况。
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你好，可以申请劳动仲裁
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建议详述案件事实和
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