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在工作中因为其他人操作失误导致四根手指受伤,其中2根手指手筋完全断裂.公司现在只给1100元基本工资,责任认定完全是由于他人操作失误造成的.现在发现和公司签订的是劳务合同,并且派遣单位是从未接触过的一个单位.现在公司没有赔偿的意思,我怕劳务合同到期之后连每月1100元工资都没有了.到时候没有一点保障,请问该怎么办?事情发生不到20天.

劳动纠纷
2016-04-19 10:17:59
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律师解答共有4条
  • 建议按工伤保险条例的规定主张权利。首先向劳动部门申请工伤认定,若认定为工伤的,再向劳动部门申请劳动能力鉴定(就是所谓的伤残鉴定),可根据鉴定结论主张相应的赔偿,医疗费、住院伙食补助费、护理费、残疾辅助器具费、停工留薪期工资,一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等,伤情严重的,根据鉴定结论还可依法主张后期护理费及伤残津贴等待遇。
    解答:通过劳务派遣建立的用工形式,劳务派遣单位与实际用工单位对劳动者的损害负有安全连带保障责任,在劳动者因公负伤产生的损害赔偿,如果用人单位缴纳了工伤保险,则保险依法保险和支付相应的费用由劳务派遣单位和实际用工单位连带支付。
  • 你好,到当地劳动局申请工伤认定。
  • 建议投诉解决
  • 满三十天后先申请工伤认定
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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在工作中因为其他人操作失误导致四根手指受伤,其中2根手指手筋完全断裂.公司现在只给1100元基本工资
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在工作中因为其他人操作失误导致四根手指受伤,其中2根手指手筋完全断裂.公司现在只给1100元基本工资
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