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我在公司干了6年,现在离开公司会有什么补偿?需要写辞职报告吗?
合同纠纷
2016-04-10 20:05:01
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律师解答共有19条
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
李建成律师
2016.04.07 11:09:02 解答
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
顾倩律师
2016.04.07 11:12:17 解答
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你好 根据具体情况和双方的劳动合同而定 建议跟公司协商 办理合法的离职手续
宋超律师
2016.04.07 11:18:44 解答
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您好根据具体的案情而定
张颖律师
2016.04.07 12:28:21 解答
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可以申请劳动仲裁的。
徐卫东律师
2016.04.07 11:18:20 解答
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建议申请劳动仲裁..
刘哲律师
2016.04.10 20:05:01 解答
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您好,建议申请劳动仲裁
找法网咨询顾问
2016.04.07 11:11:28 解答
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要看怎么离开。
平台法律顾问团队
官方
2016.04.07 13:07:35 解答
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你好,可以申请劳动仲裁。
石建伟律师
2016.04.07 11:07:45 解答
需要提前30天通知单位,你自己离职是没有补偿的。
徐颖律师
2016.04.07 11:11:01 解答
你好,建议与公司协商。如果不满意可以劳动仲裁。
姚志斗律师
2016.04.07 11:29:22 解答
协商解除合同,可以要6个月工资作为经济补偿金
王白云律师
2016.04.07 12:11:22 解答
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
邹伙发律师
2016.04.07 12:28:19 解答
主动离职,不需要支付经济补偿金。
曾兵律师
2016.04.07 12:32:04 解答
您好!建议谨慎离职,主动离职的不会有补偿。
木煜律师
2016.04.07 14:39:46 解答
你好!提离职需要提前一个月通知公司并做好交接工作。若主动提离职,公司无需支付员工经济补偿金。
李国蓓律师
2016.04.07 14:45:38 解答
您好 什么原因离职
付新岭律师
2016.04.07 14:55:16 解答
以个人原因或无原因主动离职是没有补偿的。
王永秀律师
2016.04.07 16:31:34 解答
你好,如果主动离职的话是无需支付经济补偿金的,希望能够帮到您
梁静飞律师
2016.04.07 17:14:38 解答
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