您好！我在一家公司任职8年半，刚开始签了合同，后面再也没有签过，并且从12年至今任职两个岗位，其中一个岗位缴纳社保，一个让位不缴纳社保，今年3月底，公司无故将我从缴纳社保的岗位辞退，请问这种情况我能去劳动仲裁吗？谢谢您答复，
劳动纠纷
2016-04-07 10:54:22
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可以申请劳动仲裁，无故将你辞退可以要求违法解除劳动合同的赔偿金，还可以要求11个月的双倍工资赔偿追问：现在公司提出让我任职另外一个岗位，但是这个岗位是不缴纳社保的，如果我拒绝了公司，还能去仲裁吗？会影响仲裁的结果吗？解答：不缴纳社保可以随时拒绝公司的要求，不会影响仲裁结果。追问：请问劳动仲裁我需要准备哪些资料呢？是要去单位注册地的仲裁机构吗？
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可以劳动仲裁
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可以去申请劳动仲裁要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金的。追问：我与单位之间现在没有合同，我是要申请仲裁单位没有签合同？还是单位辞退我的责任？并且我现在还任职其中一个岗位，但是这个岗位单位不给缴纳社保，如果交，要自己掏钱，我还在任职，这样算单位辞退我妈？
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