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关于辞退赔偿,补偿金是按照社会平均工资3倍,是新法规吗?
合同纠纷
2016-04-07 09:35:48
共有10位律师解答
你好 根据具体情况 新劳动法裁员赔偿:《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(包括基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖在内)除以12得到一个月工资,再乘以工龄系数。
是按照辞退您时前12个月的平均工资。
协商不成 诉讼解决 主张赔偿
可以申请劳动仲裁的
您好!是按照辞退您时前12个月的平均工资
你好,不合法,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
您好!是按照辞退您时前12个月的平均工资。
您好!依据前十二个月平均工资计算。
你好,是按照个人辞退时前12个月的平均工资
您好 按本人前12个月平均工资计算
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