那就请各位针对我这种情况探讨下：我新进了一小公司上班有1个月了，前几天已跟领导申请了离职（QQ给领导发的离职申请文档，还有聊天记录），如果公司一直拖着不办理工作交接，也不结算工资我该怎么办，跟我签的劳动合同没有写具体工资，我这个岗位就只有我一个人，且劳动合同只有1份公司存档（所有的员工都是不提供劳动合同的，合同补充条款上约定工作不满5个月不能申请离职，且辞职申请要提前两个月，且不给员工买社保，工资都是以现金结算的）公司的员工现在没有哪个不想离职的，但是公司压了员工一个月工资，几个人都申请离职半年了还留在公司
其它综合
2016-04-06 23:47:08
共有4位律师解答
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你好，协商不了可向当地劳动监察部门投诉，未果，申请劳动仲裁。追问：那没有劳动合同，合同上没有写明工资，且没有同岗位的工资可比，我怎么取证，还有提交的离职申请，QQ记录可以算吗
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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你好，向劳动局投诉处理。
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